O Coordenador é quem ajuda a manter a configuração de uma equipe em dia. Ele pode adicionar pessoas, editar os playbooks dessa equipe e acompanhar seus integrantes.
Não é um papel administrativo. Ele atua somente dentro da própria equipe e não interfere na configuração da conta: não gerencia integrações, validações, glossário nem faturamento. Designar um Coordenador por equipe distribui a carga sem abrir acesso global.
O Coordenador também não ocupa licença por ser Coordenador. Só ocupa se também for Executivo em alguma equipe.
Atribuir o papel de Coordenador
Vá em Configuração do diio → Equipes e abra a equipe.
Na seção "Pessoas", localize a pessoa que você quer designar.
Abra o menu de três pontos da linha dela.
Selecione "Designar como Coordenador/a".
Confirme o aviso, que lembra que o Coordenador poderá convidar pessoas para a equipe e gerenciar a configuração dela.
Remover o papel
Mesmo caminho: menu de três pontos → "Remover papel de Coordenador" → confirmar.
A pessoa continua na equipe com seu papel anterior, Executivo ou Líder. Ela só perde as capacidades de gestão.
O que levar em conta
Uma equipe pode ter vários Coordenadores. Não há limite.
O Coordenador não tem alcance sobre outras equipes da conta.
Somente o Administrador de Equipes ou um Coordenador dessa equipe pode designar e remover Coordenadores.
Como o Coordenador pode editar os playbooks da sua equipe, é recomendável que ele saiba como se escrevem a descrição, o objetivo e os critérios de avaliação. Uma alteração ali modifica a análise que toda a equipe recebe.