El Coordinador es quien ayuda a mantener al día la configuración de un equipo. Puede agregar personas, editar los playbooks de ese equipo y hacer seguimiento de sus integrantes.
No es un rol administrativo. Trabaja solamente dentro de su propio equipo y no interviene en la configuración de la cuenta: no gestiona integraciones, ni validaciones, ni glosario, ni facturación. Designar un Coordinador por equipo distribuye la carga sin abrir acceso global.
El Coordinador tampoco ocupa asiento por serlo. Solo lo ocupa si además es Ejecutivo en algún equipo.
Asignar el rol de Coordinador
Ve a Configuraciones → Equipos y abre el equipo.
En la sección "Personas", ubica a la persona que quieres designar.
Abre el menú de tres puntos de su fila.
Selecciona "Designar como Coordinador/a".
Confirma el aviso, que te recuerda que el Coordinador podrá invitar personas al equipo y gestionar su configuración.
Quitar el rol
Mismo camino: menú de tres puntos → "Quitar como Coordinador/a" → confirmar.
La persona sigue en el equipo con su rol anterior, Ejecutivo o Líder. Solo pierde las capacidades de gestión.
Qué tener en cuenta
Un equipo puede tener varios Coordinadores. No hay límite.
El Coordinador no tiene alcance sobre otros equipos de la cuenta.
El Admin de Equipos y el Admin Principal pueden designar y quitar Coordinadores en cualquier equipo.
Como el Coordinador puede editar los playbooks de su equipo, conviene que conozca cómo se escriben la descripción, el objetivo y los criterios de evaluación. Un cambio ahí modifica el análisis que recibe todo el equipo.